埼玉の電子機器組立及び製造工場、オリジナル防犯監視カメラや電気自動車製作のMIYOSHI社長、佐藤英吉の日記を掲載させて頂きます！
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2020.07.20
0530
シーダ４番には、G-cam号で英吉、笠原。
パイン６番には、カートで河合、石山。
無事BT設置後、朝食、朝礼、はいスタート。
第４６回 アパカップ。
今年は、元谷専務、飯田社長、溝辺さんと同組で、
楽しいラウンドでした。
三密ホール。なのに間を抜ける専務のパット。
こういうアパさんのチャレンジ精神には、
いつも、学ばさせていただいております。
そして、秘書の佐藤さん。
暑い中制服でご苦労さまでした。
パーティでは、元谷代表の言葉が印象に。
「全体が好景気の時には差がつかない。
こういう危機では、１位と２位以下の差がつく。」
１位でなければ、意味がない。と。
ホールインワンは、今年も該当者なし（残念笑）。
カンタンパーテーションは、
５名の方に、賞品としてお持ち帰りいただきました。
上信越は、土砂降り、関越は雨の後も無し。
帰社後、本日2900台突破の嬉しいニュース。
2020.07.19
1430 アパカップ準備で妙高到着。
今年もやります「ホールインワンチャレンジ」
最終組上がるの待って、カートで現場へ。
●今日の学び
幸福は遠くに
求めるものではない。
自分自身の
生命のなかにあることを
知らなければならない。
青春時代に、
この一点を深く深く
確信できるかどうかで、
人生の幸・不幸、
そして
勝敗は決まるのだ。
2020.07.17
1310 渡辺氏とフラウドについて
1500 ZOOMコーポレートサイト打合せ
昨年より始めた、7.17寄付。
御礼電話いただく。
来年への決意。
恵まれない子供を支える人あれば、
志ある子供を支える人あり。
2001年の経験から、教育が大事と。
どうか、世界が平和の方向へ、
全人類が幸福の方向へ。
●今日の学び
「私たちの人間革命、私たちの内なる変革が、
この国の宿命を変えることができると信じています」
「怒りや偏見に引き裂かれるのでもなく、
諦めや無力感に引きずられるのでもない。
分断も悲観も超え、生命尊厳の法則を共に探求して、
『四表の静謐』を祈り行動する”誓いの共有”へと導くのだ」
危機の時代に、社会は進むべき道を探している。
不安の中で希望の灯をともせるのは、自立した個人にほかならない。
2020.07.16
朝礼にて MIYO本は佐原より、言葉、伝わりの話
私からは、
我が家のドアクローザーからポカヨケの話。
時間あれば話をしたかったのが、
昨日のモスフードサービス桜田会長の話。またいつか。
昨日、お会いした2社から、さっそくアポの話が。
CEO倶楽部の方々は、やはり早い。
アクションが早いというのは、判断が早いということ。
判断が遅いと、何をやっても、鈍くなる。
「すぐやる」「早くやる」は、生き残りに絶対に必要と思う。
1100 りそな来社。
●今日の学び
慣用句の「琴線に触れる」の「琴線」とは、
物事に感動して共鳴する胸奥の心情を意味する。
その”琴”を鳴らすのに特別な技巧はいらない。
精いっぱい思いを形にすればいい。
●「負けない」という哲学
ありのままの自分が、どれほど尊く偉大な存在かと自覚すること。
それは、いかなる苦境にあっても、自らの可能性を信じ抜ける強さに
つながるのではないでしょうか。
そして、その強さとは、”自分にはできない”という「諦め」や、
”自分はこの程度だ”という「決めつけ」を打ちはらい、
目の前の現実に立ち向かい続ける「負けない」勇気を、
自分の中から限りなく引き出す力となるのではないでしょうか。
2020.07.15
1515 六本木にてCEO倶楽部
峠の釜めし 荻野屋の高見沢社長
モスフードサービス 桜田会長
のお話。と交流会。
何よりも、SPOTT済間社長との出会いが大きいかも。
後日、お会いすることに。
サーモカメラ チャック完了で間もなく到着。
路さん、グッジョブです。
●今日の学び
「慈悲」の行動とは、単なる「同情」とは違う。
友の苦悩に思いをはせ、無事安穏を真剣に祈り、
その人が立ち上がるまでエールを送り続けていくことだ。
●青年ならば自分の使命に生き切ることだ?恩師。
今いる場所で前進の一歩
2020.07.14
朝礼 坪井さんのMIYO本は、
TABI LABOより？
好奇心ある人は生産性が上がる
無関心な人は周りを見ていない
から、自身の仕事の姿勢について
昨日発生NGについて、河合に指示。
も、10分経っても動く様子無く、
現場に直接指示、営業集めて内容を確認。
「すぐやれ！」
何が「お客様第一だ！」綺麗ごと言ってんじゃねえ！
ほんとにそうだったら、営業と製造で喧嘩しろ！
納得いくまで聞け！業務こなしてるんじゃない！
メーカーのプライドを持て！
営業も、製造も。
営業はお客様の声の代弁者として、
製造は絶対に残念な思いをさせないとの自覚で。
ステージができ上ってから来た人間は、
何もしなくても、組織は動くと勘違いしている。
多くの人間がそうだ。考えろ！自分の頭で。
1000 プロモ会議
N対策、A対策、
公開カメラ2ステップ面倒からのそれ含めた動画作成、
ブラザーズ動画は笠原に任せる。やりたいのか止めたいのか。
デモ機の考え方、メンバー制度、紹介制度、不安●●、行動●●。
風呂敷広げて終わる。
週末APAカップの準備着々と。
笠原の力作ができ上った。いいね！
●今日の学び
目の前の山を登ろう！
「未来の果」は
「現在の因」にあり。
勝利の頂を目指して
悔いなき今日一日を！
●一言でもいい。
自分のことを気にかけてくれる人の
真心の言葉には、万鈞の重みがある。
子どもたちの笑顔こそ、
我らの「最高の勲章」―
そんな地域社会をつくりゆく努力こそ、
今の日本に必要ではないだろうか。
大切なことは、大人が自らの行動で
模範を示していくことです。
「勇気の心」「人を思いやる心」を、
日常の生活の振る舞いのなかで
教えていく。
そのためには、まず大人自身が努力し、
成長していくことです。
子どもの姿には、
大人の社会が投影されていくからです。
2020.07.13
明日の天気が悪いので、
と、火曜と入れ替え、急遽草むしり。
PM 武蔵野銀行 磯中支店長来社
伝統の支店長飛び込み。３代目。
前からそうだが、タイミングがいいのである。
ただそれは、時間的なタイミングということで、
取引きのタイミングという訳でもない。
今回は、どうか。
2020.07.12
日曜夜、
SAGE JAPANプレゼンの審査員を務める。
錚々たる方々の中に入れていただき、
一生懸命、自分なりの講評と採点をさせていただく。
http://sagejapan.jp/
これも一つ、私の挑戦である。大変に勉強になった。
こういう大人がいて、支える教授がいて、
出演者を支える大学生がいて、ステージに立つ高校生がいる。
次の世界のレベルは、さらに高い。
教育の中の教育だと思う。ここに身を置けることを誇りに思う。
●今日の学び
人間が生きるには、
人との協調や気遣い、
また、礼儀やマナー、
支え合い、助け合いが
不可欠である。
その心を育むには、
人間をどう捉えるか
という哲学が必要である。
2020.07.10
朝礼 MIYO本は小林さん
「アマゾンのスピード仕事術」
一日の仕事が1時間で
アマゾン社長が目指しているのは、
「炭酸水を飲みたい」と思った瞬間に、
炭酸水が届く仕組みとのこと。
そして、人材。有能な人材は、
課題解決にたくさんの切り口を持っている。と。
MIYO本のレベルが上がって、毎日勉強になる。
私からは、給与の考え方について。
3倍の時間を使うより、10倍の脳を使うべし。
チャンスは、MIYOSHIにはいくらでも転がっている。
1030 TOKO打合せ
MEO他
サーモカメラ 日経電子と連携。
●今日の学び
優れた人が賞讃されるのは
優れた行為のためだ?文人ポルテール
青年は何かで光れ
●危機の時代を生きる
「価値を生むための『改善』に取り組むことだ。
生きた『改善』を繰り返していくことだ。
それが、勝つための法則である。
今いる環境に安住して、
新たな挑戦の行動を起こさなければ、
その団体はやがて滅びていく。
大切なのは、
常に自身を変革していくことだ。」
2020.07.09
朝礼 MIYO本は中村
子どもの塾が、本部指示を待たずに、いち早くオンライン対応したことに、
親御さんから感謝の声があがった。
塾長曰く、
売上を上げるには、感動・感謝を広げるか、人を騙すしかない。
騙すわけにはいかないので、感動・感謝を広げるしかない。
しかも、そういうことを大人が子どもに伝えていく必要があるとのこと。
すばらしい発表だった。
昼食時、今月で前職より給与3倍になった河合との会話。
「どお？3倍働いてる？」「いえ、働いてません」
「脳みそはどう？」「10台くらい動かしてます」
だからだよ。それが3倍以上働いてるってことだ。
給与は自分で勝ち取ったんだ。
1600 ウィチャット会議失敗しZOOM会議に
ありがたい。
何がありがたいって、これだけ離れていても、
QCDの感覚が共有できるってことがありがたい。
国内の会議よりも、よっぽど早い展開。
さあ、これで次のステップへ。
●今日の学び
現代社会の動向を巨視的に見ると、
時代は「HOW（どのように）」から
「WHY（なぜ）」「WHAT（何のため）」
に移りつつある、と
▼つまり、目的が自明の場合、
人々の関心事は”どう効率よく達成するか”
という「手法」ばかりになる。
一方で、環境が激変し、価値観が根底から揺らいでいる時、
人は”なぜ””何のため”という「生きる意味」を問い直すという趣旨だ。
●「私たちは、人類として、人類にむかって訴える―
あなたがたの人間性を心にとどめ、そしてその他のことを忘れよ、と。
もしそれができるならば、道は新しい楽園へむかって開けている。
もしできないならば、あなたがたのまえには全面的な死の危険が横たわっている」
ラッセル＝アインシュタイン宣言
2020.07.08
朝礼 樋口さんの「悲しい気持ちに・・」より
まずはこの気持ちを持つこと。→一般
次は自分の課題について解決策→主任
次はチームの課題に対しての解決策→係長
次はそれを仕組みに落としていくこと→課長
それを横展開し、発展させること→部長
かな。
終日会社。
中国とのやり取り、通じてるようで通じない。困る。
脳みそ１２０％使ってるつもりだけど、ショボいんだろな。
首の上で稼がんと。
この人も、モデルデビューで、今週から首の上で稼いでる。
モデルだから全身か。。
●今日の学び
厳しい現実を前に”どうしようもない”とうなだれるのでもなく、
”何とかなる”と甘く見るのでもない。
決して希望を失わず、目前の課題に向かって
”今、自分にできること”を実行する。
楽観主義の人は、不屈の心の人でもあるとともに、
弛まぬ行動の人ともいえよう
▼「現実」を見つめつつ、「現実」に屈しない。
目の前の一人に真心の励ましを送り、
その輪を足元から広げていく。
この”たくましき楽観主義者”が、
社会を根底から支える力になる。
●新しい事への挑戦は脳を活性化―医師。さあ前進。
この志から新しい発想も
2020.07.07
1500 ミクロトータル
反応のいい営業が集まる会社。
結果、仕事も集まる会社。
結局「すぐやる」じゃないと。
そういう感覚を持った者とじゃないと、
ことは進まないし、立ち消えになる。
1630 三基
ピーズガード在庫いただく。
1730 飯島製作所
懐かしい川口足立ルート。
久々の訪問。近況語りつつ。
我々が、ちょっとだけ前を進んでやっていることは、
絶対に生きると思う。特に失敗談は。
写真は、タワークレーンへのG-cam取付例。
●今日の学び
「まるで中世のペストのように目に見えず蔓延し、
ところかまわず猛威を振るう分断」を、
どう克服していくのか。
ゴルバチョフ氏は、
「私たちは『結合』の力を探し出さなければなりません」
と力説された。
私たちの対話の結論の一つは、
「楽観主義」の力であった。
いかなる試練も必ず乗り越えてみせるとの信念、
人間の精神的な力への無条件の信頼、
人類の未来への確信?
ここに分断を越え、
世界の民衆を結合せしむる力が脈打っている。
2020.07.06
1000 Tホーム様本社にて打合せ
小暮役員の熱き想いに応えるべく、
新提案を持参。
元谷専務のマッチングで、
すぐやる人達の人脈が一気に広がる。
見えないが、マインドのラインがある。
その大きな要素が「すぐやる」だ。
APAマッチングに、たらたらやる人はいない。
1130 シーファンにてランチ
おいしいランチをいただきならが、
シーファン宮本社長と種々懇談できた。
麻布十番なのに公共P安い！
志村けんさん亡き後の街の寂しさと。
我々、東村山市民だけじゃなかった。
1500 りそな支店長来社
●今日の学び
「人を見る目」も、決して一面的であってはなるまい。
こちらの姿勢いかんで、人間関係は大きく変わってくるものだ。
それが、「あの人は駄目」「この人はこう」と固定観念をもち、
決め込んでしまうと、相手の違った顔が見えない。
いな、相手と真っすぐ向き合うことができないのだ。
相手ではない。自分の目に惑わされるのだ。
また、自分に対してすら、「自分は、もう、これだけしかできない」
と決めつけてしまう場合もある。
先入観。我見。固定観念。思い込み?
それらが自分を縛り、閉じ込めてしまっているのだ。
その心の檻を打ち破ることだ！
2020.07.03
朝礼 NG対策フローを全員に説明
担当業務のイロハ。時間をかけて勉強しなくていい。
が、皆、分かってないとダメ。
1100 創大へカンタンパーテーションのプレゼン。
広大な敷地。G-camのプレゼンの方に時間を費やすことに。
関係部署に連れ回されて「5面この人だから」と紹介される。
新しい自己紹介の手法か。
PM 亀田さんと電話懇談 プロモの件
藤塾と呼ばれたマーケティング研究会での言葉を思い出す。
「アマチュアのトップにプロは勝てない」
20年前の勉強だが、まさに今の時代に言われているように思う。
入曽精密さんが削り出しのサイコロ作って、私が木製キーボードを作ったあの頃。
だいぶ時代は変わった。変わったことに柔軟に対応できるかどうか。
明日も変わるんだから、「変わると決めること」だし「好きに勝てない」だ。
PM 小野さんと電話懇談
いつも思うが、彼は偉い。孤軍奮闘でよくぞここまで。
激励電話多数
メールは、イタリアから二田口氏、アメリカから萩谷先輩、
北海道から河合先輩、石垣から比嘉さん他、多数いただく。
ありがたいことだ。心して進め。
●今日の学び
今日できることに
ベストを尽くそう！
その努力の積み重ねが
人格を磨いていく。
人生を輝かせていく。
●国際ダンスフェスティバルで第2位 佐藤正吉
「根本は祈りである。親が子どものために祈り、
子どもも応える、それで、ともに成長する」
※正吉のお陰で、家族写真まで掲載していただきました。
本日より、決意新たに出発します。
2020.07.02
朝礼でのMIYO本は和彦担当。
6年前の部長昇格レポートを引っ張り出してプレゼン。
MIYOSHIの将来像を記載しているが、ほぼその通りになっていると。
【一部抜粋】
既存顧客からの仕事では今後売上を伸ばして行くことに限界を感じるため、
違うマーケットからの新規顧客開拓である。
また、自社製品の製造販売により、下流から上流へ。
言われた事だけをちゃんとこなす事だけではなく、
考えて新しい事を創造していける会社になる。
ちゃんと稼げる仕事をつくりたい。（中略）
MIYOSHIのために働く事を価値基準におくのではなく、
お客様や他者、世界のために働くことで、いきずまりを乗り越え、
MIYOSHIを使ってどのような人間力を発揮していくのかという事を考えていきたい。
目標を持って働き、目標を達成することが自己実現ではなく、
働く過程の中で自身の弱点、知らなかった可能性、力に気づいていき、
成長していく事が最重要で、さらにそういった自分を使って他者（お客）のために働く
という意識変革が起き、それが喜だと実感した時に、
自分がこの世界にいる存在意義を自覚することが出来る。
それは会社だけでなく万般に通じていき、生き方の柱となる。
MIYOSHIの経営理念を自らが実行し、実行していける社員の輩出をしていきたい。
→すごいね。その通りに進んでいると思う。
1500 信濃町でZOOM準備と打合せ
●今日の学び
「飛び込んだあとで、
状況や環境を自分の意に沿うようにしちゃえばいい。
『ああ、こっちでよかったんだ』と思える生き方を、
自分でつくっちゃえばいいんですよ」林家木久扇
▼人生、思ってもみなかった道に進むことがある。
それを”なぜこんなことに”と嘆くより、
”新しい自分になるための舞台”と捉えれば、
その瞬間から可能性の扉は開いていく。
