2月28日（火）

タカキホーム様も、G-cam設置決定。

監視カメラG-camは、大変に評判よく、
発表から数か月で、９０台の設置。
新たなお客様が、1台目の設置をしての結果なので、
今後の爆発的な飛躍が期待できる。

夏に500台、年内800台は見えて来たか。

営業の粗利変動制について、考えに考える。
エクセルシートで、何度も試算する。

ゼロ＋担当粗利20％
支払い保証で差額はプール。
本人と会社との信頼関係と資金が必要。
これは、今後の展開について種々可能性があるかも。

●今日の学び
「人材を見極める」よりも、
まず「全員が人材と決める」
?これが人材育成の基本精神。
相手を慈しみ、信じ抜く心である。

2月27日（月）

1000　大塚商会千野さん来社
　種々検討の結果、複合機決定。

山根会長から電話。
「展示会行くよ！」と。
MIYOSHI立上げ当初からの御恩に感謝。

未来B計画清水社長から連絡

1800　エコメガねの件で淀川さん来社
　ルーターの再設定で、太陽光パネルの発電状況監視回復。

2200　小島と懇談。
私のこのイライラは、どこから来るのか。
小島に分析をしてもらった。更年期か。

「どんな仕組みになっても、一生懸命やることに変わりないよ」
小島らしい言葉だ。

●今日の学び
何が必要かよりも自分に今、
何ができるかを問え—魯迅
今日も一歩前へ

2月25日（土）

田辺がフォーク運転。楽しそう。

●今日の学び
プロ球団に選ばれた選手たちだ。
入団当初の実力差は紙一重。
では、何によって差が生じるのか。
監督時代、名将といわれた解説者の野村克也氏によると、
その決め手は「感性」という。
感じる力が優れている選手は、相手の動き、試合の流れなど、
わずかな変化でも気付き、対応する。
修正能力にたけ、同じ失敗を繰り返さない。
だから伸びる。

2月24日（金）

増える顧客に、
見積→納品→請求→入金確認
というプロセスを如何に行うか。

中村と谷本で一応意見の一致を見た。
さっそく、取り組む。

管理はスマートに。

1500　杉本さん来社
　G-cam1台ご成約。
　今後、グループ会社での拡販を約束していただく。

1600　タカキホーム様電話いただきG-camご成約。

1630　大塚商会来社
　しばらく課題だったサーバーと複合機の問題は、
　いったん解決。

●今日の学び
今、米国など先進国はさまざまな課題に直面している。
貧富の差、社会の分断や排外主義の拡大。
少子高齢化による未来への不安･･･。
もちろん、制度や法律の整備など対策を講じていくことは必要だ。
その上で大切なのは、根本となる「哲学」「智慧」を、
私たち一人一人が培うことであろう。

●人生の目的は自分と他者の向上に?マッツィーニ

2月23日（木）

朝礼にて、我々の姿勢を確認。

立場の弱い人に偉そうな態度を取っていないか。
昨日、残念な対応を受けたが、
我々はこういうことがあってはならない。

誰も偉くない。

気を遣うとすれば、
外注であり、内職であり、業者であり、
子どもであり、ご老人だ。

お客様には、普通に接すればいいのであり、
社長には、言いたいことを言え。

1500　杉本さん来社
　監視カメラG-camの営業へと動くことに。

・ドロップボックスビジネスは一旦解除。
・コピー機の選定

防犯カメラG-camは、今日1日で７台＋GcamPC1台の成約。
ぜひとも、こういうペースでご利用いただきたい。

●今日の学び
他者に尽くす行動が
小さなエゴの殻を破り
境涯を大きく広げる。

2月22日（水）

客先の生産管理ワタナベという担当者。
非常に残念な対応である。

品証との打合せ通りの梱包出荷をさせていただいたが、
ドライバーが怒鳴られたとのこと。

田辺から説明の電話をさせていただくと途中で切られる。

私から電話をして、本人に取り次いでもらおうとするが、
電話に出ない。結局、責任者にクレームを申し上げることになる。

折り返し電話をお願いしたが、結局夜まで電話はなかった。

私は、こういう卑怯な男が一番嫌いである。

誰に対してもフェアであるべきで、
意識をするとすれば、立場の弱い人間に配慮をすべきだ。

上にヘイコラして、下に怒鳴り散らすような男は、
絶対に許せない。

我々の姿勢として、こういうことがないだろうかと、
社内で確認をした。

ドライバーとか、内職さんとか、外注さんとか。
我々がお金を払っている相手に、絶対に偉そうにしてはいけない。
払うも、もらうもいっしょだ。パートナーだ。上とか下とかない。

「次にこういうことがあれば、御社とは取引きできませんので、
荷物をお引き取りください。」と、申し上げた。

1300　ミクロトータルサポートへG-cam設置完了

●今日の学び
仕事等で忙しい時こそ
知恵と勇気を出し
連携を取ろう！
呼吸を合わせる努力から
拡大の波動は生まれる！

●どの一日も自分の全人生と思え—セネカ

2月21日（火）

1100　青梅ヨコタ電子へ納品

　横田社長を食事に誘い、御馳走になる。
　このパターン、ずうずうしいにもほどがあるか。

1630　荒川マビオシステムへ納品

車中からも見える富士山の綺麗なこと。

今月の「すごいねカード」は、現場の整理整頓に決定。

これだけ、毎日新たな現場が立ち上がり、終わっていく中で、
現場が壊れていかないのは、現場の意識があるからだ。

とても綺麗な訳じゃない。

が、普通は、大掃除とかキャンペーンとかで綺麗になって、
だんだん汚くなっていくというものだ。

常に綺麗を保つとか、少しずつ綺麗になっていくためには、
誰かが、意識を持っていないとそうはならない。 すごいね。

●今日の学び
「信頼や友好を結ぶのは、簡単なことではない。
しかし、人間として、誠実に、
人の三倍の努力をすれば、必ず心は通じる。
その地道な戦いこそが、最も堅実な勝利の道なのである」

2月20日（水）

1300　川越　三光物産にて打合せ

コインパーキング監視に向けて、
G-cam導入の件と、
倉庫のLED化の件で。

全体挨拶の後、
監視カメラG-camの打合せに、小島・谷本。
LED化の打合せに、和彦・英吉。

帰りの車中、
商い規模を想定している和彦と、
目先の仕事しか見ていない谷本と。

うさぎと亀の話は、うさぎサイドの相対論理だが、
実は亀に聞いたら、ゴールしか見ていなかったとの話。

どちらも有りか。。
いや、少なくともゴールは見ておけ。

役所からポスターを頂いた。
が、今のMIYOSHIには、なんか違和感がある。
現場には、女性しかいないので。。

●今日の学び
見えや気取りを捨てた人は、思いもしない力が出る。
どんな仕事も、場所も、「これこそわが使命」と決めることから、
偉業への道は開かれ始める。

●仲間と力が合わない間は本当の能力は出せない—タゴール

2月18日（土）

1400　ABE経営塾に保山耕一さんがゲスト

映像と共に、体験を語っていただく。

全員が、涙した。

奈良　時の雫
https://www.youtube.com/playlist?list=PLS5Pw7C3Z4tCwQ10as2VF9Q-6Du_hWEpF

食事しながらの今の日本のテレビ局や番組の話は、
究極のところ、一人一人の哲学の問題だと感じた。

どう生きるのか、どう死ぬのか。
保山さんの映像からは、感じるものは大きい。

松下幸之助氏との話
「一つ一つの出会いの積み重ねで、ここに連れてきてもらった」

坂東玉三郎氏とお話
「全部はぎ落しても、どうしてもそぎ落とせないもの。
それが個性なんだ。それを見せてくれない役者には、心動かされない。
そこに唯一の商品価値がある」

●今日の学び
厳しい嵐の時も雲上には太陽が輝き、
やがて大地に慈愛の光を注ぐ。
そんな太陽のような人のいる人生は幸福である。

2月17日（金）

アスクル　未だ鎮火できず。

1030　HNA白谷さん来社

1400　はんしんへ

●今日の学び
若き力によってこそ大事業は成就する—戸田先生

2月16日（木）

1017　駐車場の監視カメラG-cam01にアスクル火災の煙が。

どうか鎮火しますようにと思うが、何もできず。

結局、夜まで消すことはできなかった。

PM　ミクロトータルへ

●今日の学び
一日の命の尊さは
全宇宙の財宝にも勝る。
かけがえのない今日を
存分に喜び生きよう！
大生命力を燃やして！

●大切なのはこの瞬間に為すこと—トルストイ
勝利の因は今にあり。挑戦の心で━

2月15日（水）

0850　田辺、飯高、水井、金子が作業研修へマミヤOPへ。

仕事を受ける受けないを、
自分で意思決定して、自分でチーム作って。
その判断の根柢に、QCDのCがちゃんと入っている。
多少ずれてもいい。
しっかり考えて始めれば、何が目論見とはずれたかは自分でわかる。
後で修正すればいい。すばらしいことだ。
これでしっかり結果につなげれば、
どこの誰よりも給与をもらう権利がある。
そういうことだ。

朝礼で坪井さん利根川さん発表。
突然の振りなのに、
今トライしていることを発表してくれた。
いい朝礼だ。
一人一人が毎日課題と挑戦の日々を過ごしている証拠だ。

アールキューブ　吉田さんを訪問
啓和運輸　後藤課長を訪問
創伸　横井社長とゆっくり懇談

1700　湯游ランド　木所社長と懇談
　倉庫のLED化の話とパーキングでのカメラ設置の件
　必ず力になれると確信する。

●今日の学び
勝利の知恵は
組織の最前線にあり。
リーダーは喜び勇んで
同志の輪に飛び込み
現場の声を生かせ！

●人は溌剌たるものに好意を寄せる—ゲーテ

●偉業は、継続のなかにある。
真の大業は、何代もの後継の人があってこそ、成就するものだ。

2月14日（火）

0930　埼玉県ウーマノミクス課　岡さん来社
　「多様な働き方実践企業」認定したいとのこと。
　と言いながら、就業規則などの見直しなど。
　男女問わず能力ある人が高い給与もらって、残っていく現場に。
　そうしないとフェアじゃない。今は現場に男がいない。

　LED製造では、飯高と田辺の提案で、いいカイゼンがあった。
　どんどんやればいい。
　特に業界のベテランが思いつかないような
　「コロンブスの卵」カイゼンがほしい。楽しみだ。

小島、谷本と昼食。営業戦略。
「こんなのどう」「あんなのどう」って。山ほど聞く。

PM　ヨコタエレクトロ　五輪パッキングへ

1800　さいしん三芳会　新年会

社長の顔色なんか見て仕事する必要ない。
何時に来て、何時に帰ろうが、どれだけ汗を流そうが関係ない。
頑張ってるかどうかを聞いてるんじゃない。価値を生んでいるかだ。

女性の方がポテンシャルがある。
女性は高い価値の仕事を短時間で成し遂げて、
高い給与をもらう余地がある。
男性は、インカムに見合った価値を生み出す人が少ない。

●今日の学び
非暴力は万人が等しく行使できる力—ガンジー

2月13日（月）

G-camレンタル夏までに500台、年内800台。

毎日が問い掛けと疑問と。

デザイン、価格、スペック、品質。。

これだけ評判の防犯カメラをつくったのだ。
後は、営業の奮起を期待したい。

VPNを回避する手法を編み出し、
明日から提案へ。

お客様の声は、その日のうちに現場にフィードバックできる。
これほどのスピードがあるだろうか。

まさに、”スピードを極める”の極致である。

シュレッダー壊れた。発注で明日到着。
今日のアマゾンってコーナーつくろうかな。

オフィスのサーバー、複写機、セキュリティ、電話。
トータルで管理をお願いしたいが、大塚商会もACNもいまいちの提案。
スピート゛にも欠ける。
クラウドサーバーのあり方など、結局自分でやるしかない。

マイクロSD問題。
ノンブランドに手を出すべきではない。
これまで通り海外生産でも、TOSHIBA製で行くべき。

2月10日（金）

1000　SL-EV青　出庫
1000　資材バンク　北裏社長来社

●今日の学び
”必死の一人がいてこそ道は開かれる。
わが門下よ、獅子と立て！いよいよ、まことの時が来たのだ”と、
心で叫びながら?。

2月9日（木）

茨木県大雪注意報。

夜、九州から状況した河野と安斎と。
久米川駅で焼肉。

バッティング理論の深いところを教わる。
何のため？

●今日の学び
限界とは
自ら作り出すものだ。
「もう５分　頑張ろう」
心の壁を打ち破るのは
その小さな一歩から！

●歴史の真の担い手は庶民?マンデラ大統領

2月8日（水）

0600　朝の会　湯游ランドにて

　矢部さんの発表。
　人の会社はよく見えるものだ。
　結局、何億やりたいかで行動も変わる。

1000　別役さん来社
　日記が滞ってると叱られる。

ということで復帰。

まあ、毎日毎日いくらでも起きるドラマに、
ネタはたくさんありすぎて書けなかったかな。

●今日の学び
「”現実に何を行ったか”こそが、
外交上も、人生を創造していく上でも、最重要です」

2月3日（金）

展示会総括。
今回のビジネスアリーナ、他の展示会とかぶったようだ。
が、まずますの露出はできたし、業者間の情報交換はかなりできた。

触ってくれた方の評価はかなり高かったため、
そのうえで、3月のビックサイト以降、
小さな出展も検討したい。

●今日の学び
わが心を変革すれば
環境は劇的に変わる。
逆風を飛翔の力に！
悩みを躍進のバネに！
”今いる場所”で勝て！

●歓喜の念は行動と同時に起きる—アラン

●心は見えない。
しかし、その心と心が、固く、強く結ばれてこそ、
真実の友好となる。

2月1日2日Part4

ビジネスアリーナ４。

2月1日2日Part3

ビジネスアリーナ３。

2月1日2日Part2

ビジネスアリーナ２。

2月1日2日

ビジネスアリーナ。