株式会社MIYOSHI 電子機器組立、電子機器製造、小ロット対応致します。
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埼玉の電子機器組立及び製造工場、オリジナル防犯監視カメラや電気自動車製作のMIYOSHI社長、佐藤英吉の日記を掲載させて頂きます!

[防犯監視カメラレンタル]--->防犯監視カメラの経費削減をG-cam01で実現します。
[電気自動車SL-EV]--->プロモーションに最適な電気自動車(原付ミニカー)SL-EV
[蛍光灯型LED照明]--->MIYOSHIのLED蛍光灯で「エコ」「省コスト」「安-->全」!導入事例多数

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2020/06/23 2020年6月22日(月)
●朝礼では、MIYO本で河西が素晴らしい発表をしてくれた。
「9割がバイトでも最高のスタッフに育つ ディズニーの教え方」より、
ディズニーランド内で鍵を紛失した客とスタッフのエピソードを紹介。

そこから、自身の電話次第でリピート率が変わることを自覚して、
自身に行動を見つめ直す、という姿勢。

この姿勢が続く限り、彼女が得意であろうが、無かろうが、
必ず顧客に伝わるし、前進に結びつくものだと感じる。

我々は、変わり続けねばならない。
変わり続けるという姿勢を、保ち続けることが大事。

1000 河合・笠原と懇談。
グーグルと動画の関係。
動画そのもののねらい。
これは、ものづくりと販売の関係と似ている。

1300 G-cam生産会議を定例化
G-cam02の設変テストスタートの情報共有。

1400 WEB面接
その後の河合との懇談。
河合から提案。●●闘争とか、●●指導とか。
毎日、数十台出荷し、毎月純増を全国に伸ばすG-camだが、
地域によって偏りがあるのでは?
そこを重点的に対応して、見てもらう機会を増やそうというもの。
明日のプロモ会議までに、データを準備するという。
河合発の発想。面白いし、大事な視点だ。

●今日の学び
「この世に生まれて、いったい、何人の人を幸福にしたか。
何人の人に『あなたのおかげで私は救われた』と言われる貢献ができたか。
人生、最後に残るのは、最後の生命を飾るのは、それではないだろうか」

2020/06/22 2020年6月19日(金)
朝礼にて
佐原のMIYO本から、ベンジャミン・フランクリンの十三徳より。
?勤勉 時間を浪費するなかれ。つねに何か益あることに従うべし。
無用の行いはすべて断つべし。
→テレワークで日々、新たな挑戦を繰り返している佐原だから重みある。

●今日の学び
人が見ていようがいまいが、
誠実に友のため、社会のために尽くす人生を歩みたい。
そして、目立たぬところで奮闘する陰の人を見つけ、
たたえる眼を常に持ちたいと思う。

2020/06/19 2020年6月18日(木)
1000 振興公社松本氏来社

1330 さいしんコラボ和田専務理事来社
カンタンパーテーション その場で購入。
https://gcam.jp/special/%E4%BB%8A%E5%9B%9E%E9%99%90%E3%82%8A%EF%BC%81%E9%99%90%E5%AE%9A10000%E6%9C%AC/

1500 ボルボカーズ所沢へ
ピーズガード納品。
https://gcam.jp/special/%E4%BB%8A%E5%9B%9E%E9%99%90%E3%82%8A%EF%BC%81%E9%99%90%E5%AE%9A10000%E6%9C%AC/

今夜、つぶやき開始。笑

●河合報告より
Gcam通信からの、カンタンパーテーション注文。
みんながザワついた中、
配信した佐原さんが、嬉しすぎて田辺さんに電話。
自ら打った手が実を結ぶ。
この喜びをもっと味わってもらいたい。
そう純粋に思った。
佐原さんだけでなく、チームのみなさんにも。

●今日の学び 日本電産 永守重信会長
新型コロナウィルスの感染が拡大する中、
「人命を最優先に、ピンチをチャンスにする」
と意気込むのは日本電産の永守重信会長(75)。
サプライチェーンの混乱でライバル企業が機能不全になれば、
代わって部品を供給する考えで、
「シェアを急激に挙げられる可能性がある」とみる。
新型コロナの影響は「少なくとも1年は続く」と想定。
部品の内製化や供給網の見直しなどと進め、
コスト削減を徹底する構えだ。
永守氏は「売り上げが半減しても、利益を出せる体質にする」と、
収益構造の変革に意欲を見せる。

2020/06/18 2020年6月17日(水)
(182KB) AM 河合と懇談。
これは、大事な話になったと思う。
つまり、MIYOSHIが遠回りできない理由。
社会にプロセス評価は通用しない。
今の成長曲線に、人材がついていくには。。
それには、徹底した適材適所により、
トップギア状態をつくる必要あり。

もう一つは、リーダーとしての行動について。
1回はやりなさい。2回はやらなくていい。
一度仕組みにしたものは、業務なので任せなさい。

1300 パナH本社とZOOM会議
ZOOMプレゼンは今後、当たり前になる。
1400 小野塚氏来社
お父さんから、「佐藤と会ってこい」と言われて来たのだろう。
2001年、一番厳しい時に知り合って、我を省みず、
ずっと支えてくださった小野塚父のことは、絶対に忘れることはできない。
今日、語っても涙が出てくる。そういうかっこいい親父になりたいものだ。
と、一生懸命に息子に語った。

●笠原報告より
ピーズガード、カンタンパーテ
MIYOSHIコーポレートサイトにバナー配置。
G-camバナーの下にうまくリンクを貼れた。
http://www.3yoshi.jp

カンタンパーテ出荷準備完了。

●今日の学び
天文学者ジャストロウ博士の持論を思い出した。
「生命を進化させたのは逆境」―
”もはや、これまでか”という圧迫に負けない限り、
生命はそれを乗り越えるために創造的に変化する
▼コロナ禍で経済活動が縮小した分、
大気中の汚染物質や二酸化炭素などが大幅に減ったという。
きれいな星空を見上げ、大宇宙と交流する気概で、
生命の新しい可能性を開きたい。
この間断なき挑戦の中に希望は輝く。

2020/06/18 2020年6月16日(火)
(201KB) 昨夜の広告に隣の鈴木さんが、すぐに来社された。
広告って、すごいな。

1000 プロモ会議
データに基づいて、喧々諤々できるので、
非常に気持ちがいい。データはもっとほしいが。
取引先を絡めていけば、いくらでも広がり進んでいく。
根本に企業理念があり、自分も仕組みも変える勇気があれば。

日々のお客様の声を共有。
市原からの電話の報告内容に、手ごたえを感じる。
とても良い取り組みだと思う。

笠原の日報に 以下の言葉あり。
社員だけど個人事業主、との社長のお言葉。
その時、雇われ根性を捨てるという事と改めて理解した。
真剣に受け止めてくれて嬉しい。
今後、生きていく上で(仕事だけでなく)、
一歩前進のヒントがあると思う。

●今日の学び
「友情は喜びを二倍にし、悲しみを半分に」詩人シラー。

2020/06/17 2020年6月15日(月)
●朝礼
「〇〇ならばこれにしてください。」
プロならば、そういう説明をしてください。
メニュー並べて、「人それぞれですから」、
みたいなちんけな接客をしないように。

1000 ネットカムとZOOM会議

1600 足立三基様へ
ピーズガード追加分を引き取りに行く。
久しぶりに専務にお会いする。
この数年、そしてこの数か月で、お互いに大きくさま変わりした。
https://gcam.jp/special/%e4%bb%8a%e5%9b%9e%e9%99%90%e3%82%8a%ef%bc%81%e9%99%90%e5%ae%9a10000%e6%9c%ac/

比嘉の報告より
本日は初めて取り扱う営業マンやHPを見て
カメラを検討してくださっているお客様が
増えてきている感じがしました。
また、販社の方からは最近お客様からのG-camのお問い合わせが多いとの声もあり、
のぼりもカメラと一緒に欲しいとお問い合わせ頂きました。

一時は、「メーカーがあまり宣伝をするな」
のような声が販社から上がったが、
我々が望んでいたのは、こういうことだ。

G-camを広く知っていただいて、注文は近くの販売店へしていただく。
そういう意味での新規が増えることは、販社にとっても嬉しいはず。

どこにも負けない真剣なプロダクトとサービスを知ってもらいたい。
カメラを機能的に活用いただいて、時間を有効に使っていただきたい。
カメラに映った悪い奴は、全面的に協力して、徹底的に排除していきたい。

これからもガンガンやっていきます。
添付:1592361120-Psguard.pdf(1068KB)

2020/06/17 2020年6月12日(金)
朝礼にて
昨日の2年半越しの契約決定は、
決して通い続けた訳ではない。
目の前の課題に、真摯に取り組んだ結果、
最高のプロダクト、最高のサービスのもと、
短期間で稼働2700台を超える結果になったため、
お客様からの要望となったもの。

営業とは、「買ってください、買ってください」と、
通い続けるものではなく、お客様から、
「売ってください」と言われるような、
最高のプロダクトと、最高のサービスを提供することが、
何よりも大事なのです。
ぜひとも、もう一歩、質の高いプロダクト、サービスを!

0930 りそな来社
昨年の大黒字も無駄ではなかった。

1300 学園へ
ピーズガード100本の寄贈
KANTAN パーテのプレゼン

同時刻、ビープロ様来社により、作業指示。
新プロジェクトスタート。

1600 TOKOとWEB会議
「黙ってこれを食え!」と言ってほしいのに、
「メニューはこちらでございます。人それぞれですから」
と言われたら、プロと仕事をする意味がない。ということかな。

KANTANパーテは、さっそく問合せ。

夜、G-camくんによるユーチューブ配信始まる。
https://www.youtube.com/watch?v=DW2lZAZymFU
さて、どうなるか。。

●今日の学び
あの苦しい時があったから、今の自分がある。
そう未来に振り返るであろう歴史の日々を
私たちは生きている。

●My Human Revoletion
「そうだ。そうだよ。頑張るんだ。
一ミリでも、二ミリでもいい。
決してあきらめずに努力して、
前進していくことが大事だよ」

2020/06/12 2020年6月11日(木)
1000 ミクロトータルサポートにて
ビーズガード充填作業打合せ

G-camWIFIは、大塚商会登場で解決。

1400 江東区へ
2017.12.13に展示会にてお会いして
2017.12.27に来社をいただき、
今回、ようやく導入を決定いただく。
実に2年半越しの契約へ。
その間、数知れぬカイゼンと設計変更。
サービスの発展、ゼネコントップ20社の導入など
目の前の課題を精一杯解決し奮闘してきた結果
あちらから声をかけていただき、今回の結果に。

70坪倉庫での撮影は、無事?終了。

本日、稼働2700台を突破!
大変にありがとうございます!

●今日の学び
コロナ禍の国際社会で求められる「利他の精神」
中部大学 酒井吉廣 教授
?国際社会が協調路線に向かうため、必要な視点は?
それぞれの国が、自国だけでなく、他国の利益にも心を配る
「利他の精神」を持つことが重要だと考えています。
国同士が密接に関わり合う今日の国際社会では、
他国との協調なくして、自国の利益を得ることは難しい。
今回の新型コロナウィルスの感染対策についても、
たとえ自国での感染を抑えられたとしても、
他国での感染が抑えられない限り、
再び自国で感染が流行するリスクは
決してなくなりません。
そういった意味では、今回のコロナ危機は、
グローバル社会の”負の側面”ともいえます。
そうした中にあって、自国の利益のみを追求する国が増えれば、
世界全体の損失につながりかねません。
自国の利益を守るためにも、他国の利益をどう守るか―
この「利他」という視点は、今後の国際社会にとって必要不可欠なのです。

2020/06/12 2020年6月10日(水)
朝礼では、中村さんからツイッターの話題。
シャープやタニタのタイミングと寄り添うツイッターなど。

PM コーポレートページの刷新に対して、
改めて、凪さんに送ったメール。

前回の凪さんの「想い」の話から、
自分の好きなことは、何だろうかと見つめ直しました。

以下ようなことかと思います。
こんなことが、ビジネスに繋がっている気がします。

【好きなこと】

●マッチング
人と人とが出会うことで、生まれる価値が嬉しい
●ものづくり
想いを形にすると、ワクワクする。
●おとどけ
形にしたものを、お届けすることが楽しい。
●成敗
悪いやつは、とっちめないといられない。

根底には
「人のために火をともせば
我がまへあきらかなるがごとし」以上

マスコミの偏重報道に異議。
やはりこういうことって起きるんだ。 https://jia-jp.net <https://t.co/j0CWuui4ku?amp=1>

●今日の学び
「時は金なり」の名言で知られる
アメリカ建国の父ベンジャミン・フランクリン。
彼は、こんな言葉も残している。
「人間の幸福というものは、
時たま起るすばらしい幸運よりも、
日々起って来る些細な便宜から生れる」
▼彼は自らの「道徳的完成」を目指して、
勤勉・誠実・正義など、13の実践項目を手帳に記した。
さらに、その一つ一つが実行できたかを毎日、振り返ったという。
「良い習慣を作ってこれをしっかり身につけねばならない」と
▼手帳には、1日24時間の使い方も細かく記されていた。
その冒頭には毎朝、自らへの質問が。
「今日はいかなる善行をなすべきか」。
そして一日を終えた夜、再び自身に問う。
「今日はいかなる善行をなしたか」
▼朝、清新な決意で出発する。
目標に向かって、着実に行動する。
日々、反省を怠らない―
時代は変わっても、偉人の生き方から学ぶものは多い。

2020/06/10 2020年6月9日(火)
(307KB) 1415 TOKO様 打合せ。
コーポレートページ作成等
次は。

皆、一生懸命にメモる。
私もバカ丸出し。
バカはバカなりに必死だ。

オウンドメディア(HP)
ペイドメディア (web広告)
次は、アーンドメディア (SNS)

PM
ユーチューバー2人登場。
G-camくんに命がやどる。。

今日は、72台出荷。

つぶやき・・・
「厳しい時こそ、人間の真価が問われる」
とはいうが、ほんとに真価が問われるのはこらからだ。
「大変なのに、何もしてくれない」って人は、
だいたい、不幸の原因を、ずっと誰かのせいにして生きている。
そこに磨きがかかって、なおさら文句ばかり言うだろうが、
その人は、最後に気がつくだろうか。
それが如何に、寂しい生き方かってことを。
だって、自分の幸不幸を人に左右されるって、
楽しくないでしょ。

私はいつも、こういうようにしている。
「●●があったらればこそ、もっと発展・成長できた」
今回は、
「コロナがあったればこそ、売上が2倍になった」
と言えるような結果を残したい。
「ざまあ見ろ!コロナ!負けてたまるか!」

●今日の学び
「おもしろきこともなき世をおもしろく」。
肺結核を患った幕末の志士・高杉晋作は、病床でこう詠んだ
▼敬愛する師・吉田松陰は、罪人として裁かれ、命を奪われた。
海外を巡りたいという望みもかなわなかった。
晋作にとって幕末は、いわば”思い通りにならない時代”。
それでも、師の仇討ちを誓い、維新回天の流れを開いた。
激動の27年の生涯は、今なお多くの人々を魅了してやまない
▼冒頭の句に、幕末の女性歌人・野村望東尼が
「すみなすものは心なりけり」と続けたとされる。
面白くない世の中を、面白くするのは自分次第、となろう。
自身の置かれた境遇を嘆いていても、何も変わらない。
むしろ、困難な現実と格闘し、活路を開く逆転劇に、
人生の面白さはあるものだ。

2020/06/09 2020年6月8日(月)
(357KB) 朝礼にて、河合の部長昇格を発表。
MIYOSHIチャレンジシステムの部長には、以下のように。
<人材イメージ>社内外の信頼厚く、経営マインドに富む
<スキル>顧客、社員、協力者の幸せのために行動する。
あらゆる可能性。より大胆な方針と方向性をつくりだす。
自社の強み、業界動向に基づき、中長期の展望を語れる。
<業務>会社業務全般のマネジメント

河合は、昨年の11.18入社。
本来は、9月に見直しとなっているが、待ってられない。
現状の仕事っぷりは、上記の内容をすでに満たしている。
「大胆」が足りないが。。そこは共有した。
思い切り楽しんで、暴れてくれ!

竹花ユーチューブにある「スピード」
の話に刺激を受けたこともある。

今の10倍のスピードで、改革を進めたい。

1000 品質会議
1300 プロモ会議
既存顧客への情報共有や困りごと対策に佐原。
その他、エイチ・マーチの動画制作は、今週UPへ。
Lim含めて、SNSがらみは、根本的に再検討する。

1700 さっそく、携帯一本契約しにイオンへ。

社員比嘉さんの石垣のお父さんから、パインが届いた。
「コロナ、暑さを乗り越えてください」と。
全員、持ち帰る。食べ方の動画を共有。感謝。

比嘉から田辺にマスク越しに報告。
「石垣からパインが届きました」
「え?タイ?」「いえ、パインです。」「え?タイ?」
が、しばらく続く。

●今日の学び
「ウルトラマン」シリーズを彩る個性豊かな怪獣たち。
見た目もさることながら、地球を侵略する手段も実に多様だ。
「ウルトラマンセブン」に登場するメトロン星人は、
人間同士の「信頼感」に目を付けた
▼人間を凶暴化させる物質を社会に拡散させ、
互いの関係を壊そうともくろむメトロン星人。
潜伏するアパートでちゃぶ台の前に座り、
自らの陰謀を語る。
「地球を壊滅させるのに暴力を振るう必要はない。
人間同士の信頼感をなくせばいい。
人間たちは互いに敵視し傷つけ合い、
やがて自滅していく」
▼社会を支えている基盤は互いの信頼感?
実に示唆に富んでいる。
メトロン星人は、ウルトラセブンの必殺技の一つ
エメリウム光線によって謀略もろとも撃破された。
しかし、現実社会の諸課題を乗り越えるのは、
そう容易ではない。

2020/06/06 2020年6月5日(金)
朝礼にて 市に1億贈呈の東村山の竹花さん。

このマーケティングと広告の違いなど、なかなか良い。
https://www.youtube.com/watch?v=j_ivjrrhQtU&feature=push-sd&attr_tag=l1_cUJN2HIJ3FgbP%3A6

困っていることを伺い、
学園へ、カンタンパーテーション100枚、
ピーズガード100本の寄贈を決定。
学園より御礼の電話あり。
「大変にありがたい。全食堂に設置したい。」と。
小中高全ての食堂に、パーテーションは400枚に変更。

1000 はんしん来社
1100 さいしん来社
1330 萩原県議来社

時間を大事に使わねば。

社内は、あらゆるプロジェクトが動いて、
皆忙しそうにしてるが。。
まったく、停滞してるように見える。

一般企業に比べれば、数倍のスピードなれど、
世界のスピードに比べれば。文化の違いか。

得体の知れない足かせのようなものを感じる。

●今日の学び
「ありがとう」の反対の言葉は
「当たり前」といわれる。
確かに、”してもらって当たり前”と
受け止める姿勢は「感謝」とは正反対だろう。
相手の立場に立って考える余裕をもちたい
▼コロナ禍によって、さまざまな「当たり前」が、
実は「有り難い」ことであったと知ることができた。
一つ一つの真心に、一つ一つ感謝を伝えよう。

●教育は人と未来をつくる聖業であり、
正しい答えが何かは簡単に導き出せるものではない。
だからこそ、私たちは牧口先生が示された
"子どもたちの幸福を願い、徹底して一人を大切にする”
という根本の精神を大切にしたい。

2020/06/06 2020年6月4日(木)
(370KB) 朝礼にて
佐原より、昨日のミーティングを受けて、
娘さんが書いた絵と、G-camマスコットを披露してくれた。

1030 河合笠原と別角度コンテンツの打合せ
1330 英一マーチからめて、条件提示と方向性。10分で決着。
1340 笠原英一マーチで企画会議。

●今日の学び
勇気の人には知恵がわく。
確信の人には余裕がある。
心が定まれば自由になる。
(中略)
私たちの進む「この道」はハッピー・ロード。
路傍の人も「楽しそうね」と一緒に歩き出す。
私たちの進む「この道」はビクトリー・ロード。
凛々しき民衆のヒーロー、ヒロインは、皆のあこがれだ。
最後は勝つ!最後に笑う!

2020/06/04 2020年6月3日(水)
(300KB) 1030 ユーチューバー?英一とマーチ参加でZOOM会議

種々、貴重なご意見をいただきました。

会議後、すぐにツイッター開設しました。

https://twitter.com/Gcam344

我が子ながら、なかなか立派な意見を持ってました。

今後、MIYOSHIプロモチームに入団決定。

1300 久保田さん来社

LED照明他。

1330 村上さん来社

道路調査用カメラの開発。

プリンター第2段の開発もスタート。

1400 立川さん来社

カンタンパーテーション 外箱の最終仕様。

全部違うプロジェクト。

つくったスペースが、全て使われた日でした。

20人でビックリするほどのプロジェクトが動く会社。
ガンガンやろう。

●今日の学び
ロシアで新型コロナ感染が急増
ジャパニーズ・ビジネス・クラブ 岡田邦生 事務局長
一筋縄ではいかない問題も多く
一挙にそうした傾向が進むとは思いませんが、
大きく時代の流れが変わる中、
両国の新たな経済関係が開かれる可能性があります。
経済であれ、教育であれ、人と人とのつながりが
重要であることは変わりません。
新型コロナ禍によって、各国間の人・モノの往来が激減しました。
グローバル化の動きが疑問視され、
自国ファーストの風潮が強まっていますが、
人的交流や国家間の連帯を、より広く、長い視点で捉え直すことは、
ポストコロナの経済を展望する上で、ますます重要となるのではないでしょうか。

2020/06/03 2020年6月2日(火)
1000 社内プロモーション会議
定期で行うことに。
河合の明確な分析と目標設定。
さらなる現状把握のために毎日管理へ。
FBとユーチューブについて、
明日、ゲストを呼んで打合せに。

「G-camを探せ」「G-camくんのつぶやき」
おじさん考える企画もさまざまあるが。。

1300 りそな萩原さん来社
KANTAN PARTITIONは、さっそくの設変など、
着々と進む。

田辺と笠原で奮闘するも、Amazon開設には至らず。

●今日の学び
書籍を通じて「質の高い教育をみんなに」紀伊国屋書店 高井昌史会長
今後も続く新型コロナウィルスとの闘いという未経験の危機に立ち向かうためには、
医学や科学技術だけではなく、一人一人の倫理観など、
社会全体の”知性”が問われていると感じます。
それを高める礎となるのが読書です。
とりわけ、未来を担う高校生や大学生には、
ぜひとも歴史書を読んでいただきたい。
歴史には、人類が疫病を乗り越えてきた経験、
人心が荒廃した社会を再生させた事例など、
貴重なヒントが詰まっています。
歴史に学び、未来を力強く切り開いていただきたいと思います。

2020/06/02 2020年6月1日(月)
朝礼にて
「あなたのために●●なので、ご安心ください」
この●●に入る言葉で、周囲と話ができているか。
そういう行動をしているのだから。。

1000 タカキホール 来宅
14年ぶりの再会でも、お互いに覚えていて、
気持ちのいいやり取りでした。

1130 「KANTAN PARTITION」会議
困っている人に、早く行きわたるように。

1530 SOVE WEB会議
続いて、KANTAN PATITIONのプロモーションについて

週末すぐに笠原が対応。金曜日9時半から48時間。
週明けには生産開始、プロモーションもほぼスタート。

すぐやる課。
このスピード感で満足せず、もっと磨きかけたい。

●今日の学び
「戦いは、時の運です。
ちょっとしたことから、どのように展開するかわからないものです。
しかし、命をかけた戦いをしていくなかに、
道は開けていくものです」

●悲嘆の底の時、友の言葉ほど嬉しいものはない―
ギリシャ劇作家。励ましの絆強く
添付:1591065008-KANTAN PARTITION.pdf(1064KB)

2020/06/01 2020年5月29日(金)
(712KB) 朝一で、市川さん電話の10分後に来社。
パーテーションの試作完成!!
仕様、価格、販売方法、最低ロット等打合せ完了。

16:55発注。

ネーミング【KANTAN PARTITION】
来週には販売開始。

田辺曰く
朝イチ1本の電話からの〜16:55発注。
約7時間。MIYOSHIで働かせてもらって初の味わった事の無いまた違ったスピード感。

●今日の学び
「水の千流万波は、一源に始まる」とは、
中国・明代の哲人指導者である呂新吾の言葉。
たくさんの支流からなる大河も、
元はたった一つの源から発している、という意味だ
▼さらに呂新吾は続ける。
「人の千酬万応は、一心に発す」。
すなわち、人は社会のなかでさまざまな対応を迫られるが、
その全てはたった一つの心から出てくる、との意。
心の在り方によって、その人の行動の全てが変わる、
とも言い換えられよう。

●「他のためにし、他を益しつつ
自己も益する方法を選ぶにあり。
共同生活を意識的に行うにあり」
(『人生地理学』、現代表記に改めた)。

大河の流れも一滴の水から始まるように、
何事も一人一人の一歩の積み重ねの中でこそ成し遂げられる。
自治体ごとに決められた「ごみの分別の仕方」を
確認するところからでもいい。
捨てればごみだが、生かせば資源となる。

2020/05/29 2020年5月28日(木)
(259KB) 朝礼では、市原さんのMIYO本。
「置かれた場所で 咲きなさい」より。

1100 社労士坂田さん来社
社労士さんは、皆疲弊している。
そんな中で、爽やかに対応してくださり、
ほんとに頭が下がります。

夕方、NETISはVE登録が正式に決定と。
https://www.netis.mlit.go.jp/NETIS
この仕事は、河合の大ファインプレーである。

●今日の学び
球界の名将・野村克也さんは
「ぼやきのノムさん」とも称された。
この「ぼやき」を、
野村さんは名将らしい言葉で、こう紹介している。
「グチは、『不満』を表現するものである
ぼやきは、『理想と現実の差』を表現するものである」
▼ぼやくことは、理想を目指す途上にある自身の
「現在の立ち位置を確認する行為」なのかもしれない。
志をもち、努力を重ねるならば、ぼやきは、
わが情熱の炎をいや増す”薪”にもなろう。

●「自分が寄って立つ大地を持つ人は強い。
負けない人生を歩める。
試練をも前進の力へと転じてゆけるのだ」

2020/05/28 2020年5月27日(水)
●朝礼にて 以下の話 経営理念と同義なので。
2009年に著書『危機とサバイバル』で、
いち早くパンデミックの危険に言及した
フランスの経済学者ジャック・アタリ氏は、
今回の危機に当たり、
「利他主義という理想への転換」こそ、
「人類のサバイバル(生き残り)の鍵」
と強調していた。
「利他主義であることは、
ひいては自分の利益になる」と。

AM アシスト社長が急遽来社。
解体現場にて、今後G-camが必要になりそうだとのこと。

ハウスメーカーから、G-cam54台の発注。
労働災害予防に、現場にて必要と。

まったく異業種からの受注も。

ますます、カメラの需要は高まる。
設計変更や開発のスピードを上げたい。

●今日の学び
勉強は、いつでも、どこでも始められます。
だれからでも、何からでも学ぶことができます。
学んだことは、すべていかしていくことができます。
「学」は、栄光と勝利の道です。
さあ、きょうから、今から、
偉大な学びの道を歩み始めよう”
一歩また一歩、一日また一日、ほがらかな負けじ魂で!

●その他
時間の浪費は、生命の浪費につながる。
価値の創造は、有効な時間の活用から始まる。

一つの事柄から、何を感じ取るか。
人の苦悩に対して想像力を広げることから、
「同苦」は始まるのである。
配慮とは、人を思いやる想像力の結晶といえよう。

2020/05/27 2020年5月26日(火)
(579KB) アパホテル 元谷専務からLINE。
日経の全面広告。

反転攻勢の意志と勢いのある宣言である。
見習いたい。

さらに、
本日、アパホテル〈新大阪駅前〉
(全660室 大浴場 露天風呂付)が新築オープンします。
いつもありがとうございます。
とのこと。

県境越えOKになったら行きましょうか。

笠原がピーズガード広告をUP。
https://youtu.be/70l0o_AU824

●今日の学び
共感と同苦の精神で
友の”声なき声”に
耳を傾けていこう。
互いの心が少しでも
軽くなるように。

2020/05/26 2020年5月25日(月)
(151KB) 朝礼でのMIYO本は、比嘉さん。
今、写真詩集にはまっているとのことで、
今回はアインシュタインの言葉。

学べば学ぶほど、
自分が何も知らなかったことに気づく。
気づけば気づくほどまた学びたくなる。
大切なのは、疑問を持ち続けることだ。
神聖な好奇心を失ってはならない。
―アルベルト・アインシュタイン

学びの機会を持続しようと始めた「MIYO本」制度。
その思いのままに、いい刺激を下さってありがたい。

1530 TOKOチームとのグーグルミート会議。
着実な前進をお互いに確認しつつ、
さらなる一歩へ、真剣な討議。
攻めチームがようやく充実してきた。
社内は、佐原と笠原で、グイグイやってくれ。

●今日の学び
困難と戦うことで内奥の力が育つ―画家ゴッホ。
危機を成長の糧と。

●アメリカ地域医療センター医長 スーザン・ロビンズさん
「本当の幸福感と人生の深い充足は、
内面の変革にのみ見いだすことができる」と確信しています。
他者とつながり、目の前の人を大切にする―
わが人生の使命を果たしゆくために、
これからも境涯革命に挑戦しゆく決意です。

2020/05/26 2020年5月22日(金)
(541KB) 今日の日経広告欄には、出口さんが。
「首筋に汗かくからダメなんだ。脳みそに汗をかけ」
と言われたのは、いつだったか。お元気で嬉しい。

本日、稼働2600台突破の報告。
毎日の河西の台数報告とコメントが楽しみに。

●今日の学び
アメリカのジャズシンガー アーネスティン・アンダーソン氏
「常に『もっといいものを』と試行錯誤し、
努力、努力、また努力している人の胸に育つのが、自信でしょう。
反対に、苦しまないで、『これくらいでいいだろう』『何とかなるだろう』と
全力投球をしなくなったら、それは慢心と言わざるを得ません」

2020/05/22 2020年5月21日(木)
(2361KB) 日経に山田養蜂場の全面広告。
山田社長には、一度お会いしたいとお願いをしたが未だ実現せず。
それまでに、自身をしっかり創っておこうと思う。

学園にできることはないか。岩上委員長と電話懇談。
すでに手を打ってくださっている。

カンタン監視カメラ G-camは、
前の現場から、次の現場へご紹介くださる方、
紹介の紹介で使用してくださる方など、
リピートと口コミで、前年を上回る出荷となる。

●河合報告より
HPからのオーダーが最近増えてきた印象。
現在10件程で数値的には多くないが。
本日のオーダーの中で、
【G-cam を知ったきっかけ】は、
インターネット広告だった。
SOVEの配信効果の広がりに期待したい。

●和彦報告より
やはりものつくりが出来る事が最大の強みで、
それを活かした商品作りと仕組みを
いくつも立ち上げる事が収益アップのイメージは確定している。

それは何か。。。。つづく

管理職からの報告が、おもしろい。
毎日、楽しみである。

2020/05/22 2020年5月20日(水)
(304KB) ●朝礼にて
河合より 物事の捉え方の2面性について。

私からは
坪井さんの2Sについて紹介。
こういう時でも、常に整理整頓に意識を置いて、
現場を綺麗に保とうとする姿に感銘。

河合曰く、
朝礼で紹介した、
物事の捉え方、側面について
子育てにおいて、深く考えさせられましたと、
声を掛けて下さった。
ひとりでも響いて頂けている事が嬉しかった。

●AM ソーシャルディスタンス
やってきたが、さらに机2台増設。
テレワークで人数減らして、机増やして距離保つ。

到着して、組立て、現場設置して、配線処理して、
●田辺曰く、
デスク到着。現場に行って戻ってきたときには既に自分の席が移動していた。
コレだ。これなんだ。スピード。

●笠原曰く、
午前中、デスクの組み立て。
さぁ、何分でできるか。との社長の言葉にハッとする。

皆、アンテナ張って、意識持って、感じていく。
自らのこととして、次の成長に生かしていく。
まるで研修道場だな この会社。

●今日の学び
岩手日報社の代表取締役社長・東根千万億氏は、
「人の痛みを知り、人の有り難みを知ると、
人を思う想像力が深まります。
それが価値を生む想像力を培う糧になると思います」
と述べている。
他者の痛みを知ろうとの姿勢なくして、
人の心に届く言葉は生まれまい
▼冒頭の「ヤマアラシのジレンマ」は、
試行錯誤を繰り返しながら、
最終的に痛くも寒くもない適度な距離を見つけ出す。
諦めず、弛まず?
そこから、明日への「希望」が輝き始めると信じる。

●若人の人間革命で世界は変わる―ペッチェイ博士。
発想力と行動力で希望の時代開け

2020/05/22 2020年5月19日(火)
AM 笠原と懇談。
新たなスタート

●田辺報告より
整理整頓
70坪→フォークで3階ラックへ移動。
40坪→木パレット1枚分のビックエンター化粧箱を段ボールゴミでスッキリ完了。
明日も引き続き。

どんな状況でも、2Sを考えて行動すること。
は、仕事のイロハのイである。感謝。

●河合報告より
本日は今月の折り返し10日目
出荷は10台
今日までの総出荷台数は135台
前年比を上回っているが、
目標値1日15台からみると、
本日まで1日平均13.5台と-1.5台
合計-15台

と、目標設定と管理、そして分析が的確である。
大事なことである。イロハのロかな。

●今日の学び
社会のために
できることは何か―
賢明に勇敢に考える時。
自分らしい実践で
新しい日常を築こう!

2020/05/20 2020年5月15日(金)
AM ヨコタ電子さん来社
新規案件の相談
PM 佐々木電材訪問

●今日の学び
身の回りには「誰かのおかげ」で成り立っているものが意外と多い。
その”誰か”を実際に目にはしなくとも、
心に映し出し、感謝できる人でありたい。
また自身も、その”誰か”として他者に尽くす人でありたい。
そうした真心に満ちた社会であれば、
試練に立ち向かう一人一人の力は増していく。

● 吉川英治『宮本武蔵』
「あれになろう、これに成ろうと焦心るより、
富士のように、黙って、自分を動かないものに作りあげろ」

2020/05/15 2020年5月14日(木)
(1862KB) 本日の日経全面広告
社員を大切にするとは、社員を成長させ「生き抜く力」を身につけさせること。
まったく、同感である。

AM 入間、狭山の現場へ。G-cam御礼手紙のポストイン。

1300 WEBでのシステム改善打合せに、河合と佐原。
佐原は、お客様へのご案内など、
プロモーションでの活躍を期待。テレワークでどこまでできるか。
うまくいけば、今後もテレワーク中心で。
この仕組みづくりは、今後の採用にも影響してくる。

1600 BPRO来社
6月からの新規案件。

●今日の学び
「ビー・ジェントルマン(紳士たれ)」とは、
北海道の札幌農学校(現・北海道大学)で
初代教頭を務めたクラーク博士が、
教え子たちに示した校則である。
それは、学生自身が規則ではなく、
自らの「良心」に従うことによってのみ、
人間の完成が成し遂げられるとの博士の信念によるものだった。

2020/05/14 2020年5月13日(水)
(1762KB) 1100 長谷部氏 菊池氏来社

PM ミクロトータルへ
次亜塩素酸詰め替え作業、クリーンルームかどうか
G-camは、テスト機導入へ

その後、川口、春日部のG-camご利用現場へ。

御礼手紙と共にステッカーをポストイン。

現場を見れば、改めて感じるものがある。

2020/05/14 Fwd: 2020年5月12日(火)
1400 三基 本間社長 宮下さん レインボーグリーン 久保田社長 来社
ピーズガードの話。どう展開するか。
「気が付いた人が、戦い続けるしかないんだよ」
とのお話。自身の腹の決まり方を猛省する。

●今日の学び
コロナ禍でライフスタイルが見直される今、
「個」の知恵と工夫、想像力が問われている。
”自宅発”の価値創造の挑戦で、日々を活性化させていきたい。
その積み重ねから、新しい「希望」が生まれる。

2020/05/12 2020年5月11日(月)
朝礼
中村のMIYO本では、レンガ積みの例から、目的感の話
しかも、先日の図書券で長男が買ったという本からの話。
素晴らしい家庭教育をされていると、いつも思う。

私からは、HP制作にあたり、「想い」を大事に。
もう一度、経営理念を確認。
「人のために火をともせば 我がまへあきらかなるがごとし」
どこまでも、寄り添うことができる自分に。

1330 再輝さん来社
10年ぶりくらいの再会か。
巡り巡って、お互い、今の商材でつながることに。

その時、その時、一生懸命に取り組んでいけば、
次につながっていくものだと実感。

●今日の学び
偉大な仕事は未来に必ず証明される―文豪ゲーテ。

2020/05/09 2020年5月8日(金)
(1673KB) AM 弓削多醤油社長とカメラ6台のセッティング

1615 TOKOとHPのZOOM会議
凪さんのおっしゃる「想いが最大の差別化」との言葉に、
自身と会社を見つめるいい機会であると共に、
いいチームと製作に臨めることに感謝す。

アスファルト工事完了。
天候で時間かかったが、お陰で綺麗に。
駐車場でお世話になった、栄合成さんにも感謝。

●河合の日報より
比嘉さんがリーダーシップを発揮して下さり、
佐原さんは機転を利かせたフォローアップ。
河西さんも、前日からの段取りと心強い対応。
仲山さんも、フォローして頂きながらの20台超えの出荷。

想いのある
素晴らしいチームであることを改めて実感致しました。

●今日の学び
「何かをしてもらったことに『ありがとう』と感謝し、
また、何かを達成したときに『おめでとう』と喜びを分かち合う。
誰かにこの二つの言葉を口にすることで、
自分も頑張ろうと決意できます」
▼どんな状況下でも、価値を創造することはできる。
いや、環境に制限があるからこそ、人間の底力が湧いてくる。

2020/05/02 2020年5月1日(金)
(1640KB) G-cam、今月282台の出荷。
昨年比、大幅増。

小学生以下の子どもがいる人は、特別休暇。
その他可能な限り、休業と、テレワーク。
という中で、残されたメンバーで、
駆け込みの出荷に対応した。

本当に、よく頑張ってくれました。

1300 WEB会議では、10年以上ぶりに、ワンユー南社長と。
1630 WEB会議でも、各社と状況を共有して5月の対策。

昨日の日経にも、「休業店荒らしに警戒」と。
「あれば良かった」を、撲滅したい。

2020/05/01 2020年4月28日(火)
田辺、河合と、給与の会議。

毎月の評価会議で、
利益貢献とMIYOSHIイムズで、
公平に数値化しなければならない。

今回は、難しい。

小学生以下のお子さまがいる人は、特別休暇。
それ以外も、休める人は休んでもらって、休業補償。
テレワークできる人は、テレワーク。
どうしても会社に居なければならない人は出社。

このパターンを公平に評価するのは、並大抵ではない。

私自身も、今月一か月考え続けて、まだ、結論がでない。

特に、国がセーフティネットで発表した特別休暇。
小学生以下のお子さまがいて、学校、保育園が休みの場合は、
100%補償します。という制度。

ありがたい制度で、
国がやる以上は、会社も取り入れなければならない。

では、テレワークしてくれている人は、特別休暇の人と同じでいいのか?
そうはいかない。
では、最終的に残された、出社して少人数で戦っている人は、
特休、休業、テレワークの人と同じでいいのか?そうもいかない。

つまり、どこまでもフェアにやろうとすると、
セーフティが100%なら、それ以外の人は、
100%以上になる。それは会社負担で。

それを、数値化しなければならない。

河合も、田辺も、目を丸くして、一生懸命に計算する。

そこまでやって、やって、最後に残るもの。

それは、「優しさ」とか「器」ではないか。

小学生以下のお子さんがいる人。
この事態は、大変な状況である。
そこに、国が特別休暇という優しい制度を作ってくれた。国に感謝。
会社は、その制度を優先実行してくれた、会社に感謝。
それ以外の人は理解して、その人の分まで仕事を引き受けてくれた、同僚に感謝。
そして、何よりも、未来を支える大事なお子さまを産んで、育ててくれる母に感謝。

そうやって、支え合う感謝があれば、最終的にもらうものが同じでもいいのか。

そもそも、不平等なのである。とは、誰の言葉だっけ。

2020/04/28 2020年4月25日(土)
(2784KB) 自分の手首骨折により、
ようやくアスファルト工事着手。

2020/04/27 2020年4月24日(金)
朝礼にて 河合から「目的」と「目標」の違いについて。

昨日の盗難からの契約を振り返り、
電源だけですぐに監視できるG-camを、
知っていただき、事前に設置をいただき、
防犯に繋げる努力をする。
そういう我々の仕事自体が、社会貢献である。
それが、我々の仕事の「何のため」であり「目的」である。
台数や売上は、その努力と評価の指標である。

社会貢献は、彼処にあるのではない。
まさに今、此処にあるのである。

1500 急遽、中国と結んでウィチャット会議。
一昨年、長根と行ったことが、今生きるかも。
動けるときに、動いておくことが大事。

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